2026-10

仕事

退職を引き止めずに円満退職につなげた実例

前回の記事「部下が退職を申し出たとき、最初の30分にやったこと」では、申し出を受けた最初の30分を「引き留める時間」ではなく「受け止める時間」にする話を書きました。今回はその続編として、実際に私が受け止めた事例を1つ、できるだけ具体的に紹介...
仕事

部下が退職を申し出たとき、最初の30分にやったこと

建設業で人事・労務を担当して19年になります。その間に「退職したいんですが…」と切り出された回数は、もう数え切れません。最初の頃は頭が真っ白になりました。やっと育った人材ですし、現場を回すためにも「今は残ってほしい」。そう思うのが管理職の本...
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