論述試験の解答方法の最善策

勉強

論述は「創作」ではなく宝探し。型に事例の言葉を流し込めば、合格ラインには必ず届きます。

解答の5ステップ

  1. 事例を5項目(主訴・感情・価値観・事実・環境)で読む
  2. 見立ての大前提=自己理解不足/仕事理解不足を固定する
  3. 設問ごとの型に事例の言葉を流し込む
  4. 設問3の見立てと設問4の方策を1対1で連動させる
  5. 指定行数を埋め切り、50分以内に書き切る

この5点を固定すれば、事例が変わっても答案は崩れません。朱字は採点で効くキーワードです。

論述の位置づけ足切りが、合否を最も左右する

試験時間50分
配点50点(実技150点=論述50+面接100)
合格条件論述40%(20点)以上 かつ 面接の評価区分ごとに40%以上 かつ 合計90点以上
平均点33〜35点前後(指導機関の集計)

論述で20点を割ると、その時点で面接70点以上が必要になり、負担が跳ね上がります。難易度の低い論述で30〜40点を確保するのが、実技合格への最も合理的な投資です。

大原則 ── 3つの構図

構図意味
宝探し根拠はすべて事例記録の中にある。創作しない
キーワード用語で書かれていない答案は、採点側も点を付けにくい
連動設問3の見立てと設問4の方策が1対1で対応していると高得点

うまい文章を書くほど点は落ちる。
「短く・キーワードで・事例の言葉で」が正解。

さらに、相談者の課題は必ず「自己理解不足」か「仕事理解不足」、またはその両方に収束します。しかも本人はその不足に気づいていない——ここが土台です。

協議会・4設問設問別の型と配点

設問型(骨組み)配点
設問1
概要
(状況)だが(迷い・不安)があり(どうしたいか)を相談したい。本人の言葉だけを使う10
設問2
意図
(気持ち)を(応答の種類)で返し(気づき・整理)を促す意図。技法名で終えない10
設問3
問題と根拠
①客観的な「問題」 ②本人の発言を引用して根拠。事例にないことは書かない20
設問4
方針
受容 → 問題点ごとの方策 → 目標(主体的な意思決定)。設問3と1対1で対応10

NOTE配点が最も重い設問3の記入欄は、実は方針の欄より罫線が少なく①②に分かれています。問題と根拠を1対1の対にして、欄を使い切るのが合う書き方です。

50分の時間配分

読解 10分設問1+2 9分設問3 12分設問4 13分見直し 6分

読解・印付け設問1・2設問3(最重量)設問4見直し・予備

指定行数は作問者が求める情報量です。必ず埋め切る(協議会=全体15行前後/JCDA=20行前後)。時間切れが最大の失点になります。

記録の読み方 ── 根拠の3分類

相談者の発言に印を付けるとき、次の3つに分けると根拠を拾いやすくなります。

分類拾うもの使い方
事実起きた出来事問題の背景になる
気持ち「焦り」「不安」根拠に使いやすい
思い込み「自分には無理だ」最も強い根拠

協議会はカッコの外(相談者の発言)、JCDAはCLの発言が根拠の対象。カッコ内(CCtの発言)は設問2・問い1でのみ読みます。

属性で「見立ての重心」が変わる

同じ「自己理解不足」でも、中身は属性ごとに違います。

属性「自己理解不足」の構造
若者経験が浅く、材料そのものが少ない → 経験の振り返りで引き出す
女性家庭を前提に自分の希望を後回しにしている → 優先順位の整理と分担の見直し
中高年経験はあるのに整理・言語化ができていない → 経験の棚卸しと役割の再定義

協議会 vs JCDA実施機関で戦い方が変わる

項目協議会JCDA
資料事例記録逐語記録(後半A/B)
解答量全体15行前後全体20行前後
設問の特徴概要・意図・問題と根拠・方針指定語句5つをすべて使い2展開を対比
面接の区分態度/展開/自己評価主訴・問題の把握/具体的展開/傾聴

設問の組み立てが違うため、受ける機関の問題で練習するのが原則です。

練習法 ── 最低6本を時間で書く

過去問3回分を時間を計って書き、同じ回を5分短縮して2周目。書き上げたら、次の4点で自己点検します。

#チェック
1設問の求めに答えているか
2根拠が記録の言葉か(事例にないことを書いていないか)
3設問間がつながっているか
4行数に収まっているか

まとめ論述は、センスではなく手順

  • 読む観点を決める
  • 大前提を持つ
  • 型に流し込む
  • 設問間を連動させる
  • 時間内に書き切る

この5点を固めれば、合格ラインから大きく離れることはありません。

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